Fundusze Europejskie dla Podkarpacia 2021-2027

Informacja z 2 sierpnia 2023 r. -  FAQ nr 2

1. W związku z trwającym naborem nr FEPK.07.04-IP.01-001/23 proszę o wyjaśnienie wątpliwości, dotyczącej limitu składanych wniosków w przypadku osób fizycznych prowadzących indywidualną działalność gospodarczą i będących jednocześnie wspólnikami spółki cywilnej. Czy możliwe jest złożenie jednego wniosku o dofinansowanie na osobę fizyczną prowadzącą działalność gospodarczą, a drugiego na spółkę cywilną, w której ww. osoba jest wspólnikiem, czy w takiej sytuacji możliwe jest złożenie tylko jednego wniosku - albo na osobę fizyczną prowadzącą działalność gospodarczą albo na spółkę cywilną.

Odpowiedź:
W ramach niniejszego naboru maksymalna liczba projektów złożonych przez podmiot jako Wnioskodawca lub Partner wynosi 1 (jeden). W podanym przykładzie możliwe jest złożenie jednego wniosku jako podmiot „osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą” oraz jednego wniosku jako podmiot „spółka cywilna”.

2. Jaka jest maksymalna dopuszczalna stawka za godzinę przeprowadzenia poradnictwa grupowego? Jaka jest dopuszczalna liczba godzin wsparcia dla jednej grupy? oraz czy w ramach tego wsparcia przysługuje stypendium?

Odpowiedź:
Poradnictwo grupowe realizowane jest w formie spotkań grupowych oraz warsztatów, w wymiarze 6 godzin dydaktycznych. Stawka za poradnictwo grupowe powinna zostać oszacowana przez Wnioskodawcę we wniosku o dofinansowanie projektu, stawka nie powinna odbiegać od stawek rynkowych.
W ramach poradnictwa zawodowego nie przysługuje stypendium szkoleniowe.

3. Czy jest możliwość sfinansowania materiałów szkoleniowych oraz wyżywienia dla uczestników warsztatów / spotkań w ramach grupowego poradnictwa zawodowego?

Odpowiedź:
Przy realizacji grupowego poradnictwa zawodowego jest możliwość założenia w budżecie projektu wydatków dotyczących wyżywienia uczestników projektu oraz wydatków dotyczących materiałów szkoleniowych (o ile są niezbędne dla uczestników projektu). Wydatki dotyczące wyżywienia są kwalifikowalne, przy założeniu, że dzienna liczba godzin dydaktycznych wynosi 6.
Należy jednak pamiętać, iż tylko w uzasadnionych przypadkach dopuszcza się możliwość realizacji poradnictwa zawodowego grupowego w wymiarze 6 godzin dydaktycznych, przy założeniu, że liczebność grupy co do zasady wynosi nie mniej niż 8 osób, nie więcej niż 12 osób.

4. Obecnie, zgodnie z informacją zawartą w Regulaminie projektu, kwota stypendium szkoleniowego dla osób zatrudnionych wynosi 298,38 zł. Czy planując wydatki na rok 2024 (rozstrzygnięcie w grudniu 2023) w projekcie należy uwzględnić waloryzację tej kwoty? Jeżeli tak, to jaka kwota stypendium powinna zostać przyjęta?

Odpowiedź:
Stawki stypendium stażowego, jak i szkoleniowego podlegają waloryzacji, o której mowa w art. 72 ust. 6 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Wnioskodawca zobowiązany będzie do wypłacenia stypendium zgodnie z obowiązującą w danym okresie kwotą. Budżet projektu w swoich założeniach powinien uwzględniać waloryzację kwoty stypendium. Kwota waloryzacji oraz sposób wyliczenia musi zostać wykazany przez Wnioskodawcę w uzasadnieniu wydatków. W gestii Wnioskodawcy jest prawidłowe zaplanowanie wszystkich wydatków w budżecie projektu.

5. Czy poniższe wskaźniki należy obligatoryjnie ująć i monitorować w projekcie:

• WLWK-EECO07 - Liczba osób w wieku 18-29 lat objętych wsparciem w programie
• WLWK-EECO08 - Liczba osób w wieku 55 lat i więcej objętych wsparciem w programie
• WLWK-PL0CO10 - Wartość wydatków kwalifikowalnych przeznaczonych na realizację gwarancji dla młodzieży

Odpowiedź:
Zgodnie z zapisami Regulaminu wyboru projektów nr FEPK.07.04-IP.01-001/23 ww. wskaźniki są obligatoryjnymi wskaźnikami produktu. Wskaźniki należy więc wybrać obowiązkowo i monitorować w projekcie na etapie jego realizacji nie określając wartości docelowej.
W odniesieniu do wskaźników - WLWK-EECO07 oraz WLWK-EECO08 w przypadku projektów gdzie Wnioskodawca na etapie rekrutacji założy konkretną liczbę uczestników z grupy osób wymienionej w przedmiotowych wskaźnikach, wówczas dany wskaźnik powinien zostać wprowadzony do projektu wraz z oszacowaną wartością docelową.
Natomiast we wskaźniku WLWK-PL0CO10 należy monitorować wydatki w zależności od tego w jakim stopniu projekt jest poświęcony wsparciu osób młodych:

• w projektach w całości poświęconych wsparciu osób młodych we wskaźniku należy ujmować całość kosztów tych projektów (wydatki bezpośrednie i pośrednie);
• w projektach w części skierowanych do osób młodych we wskaźniku należy monitorować tylko koszty bezpośrednie przeznaczone na te działania.

6. Czy w projekcie należy ująć wskaźniki własne odnoszące się do kryteriów premiujących?

Odpowiedź:
Nie ma konieczności ujmowania w projekcie wskaźników własnych odnoszących się do kryteriów premiujących.

7. Zgodnie z Regulaminem konkursu doradztwo zawodowe może być prowadzone przez osobę, która m.in. "posiada wykształcenie z zakresu doradztwa zawodowego – licencjackie, magisterskie lub podyplomowe i posiada doświadczenie zawodowe umożliwiające przeprowadzenie doradztwa zawodowego, przy czym doświadczenie zawodowe nie może być krótsze niż 2 lata (umowa o pracę) lub 500 godzin (w przypadku umów cywilnoprawnych)". Czy w przypadku osób samozatrudnionych realizujących doradztwo zawodowe w projektach EFS na notę księgową należy wziąć pod uwagę liczbę zrealizowanych godzin, żeby wykazać posiadanie niezbędnego doświadczenia zawodowego? Czy doradcą zawodowym może być osoba, która ukończyła studia na kierunku psychologia i posiada wymagane doświadczenie zawodowe jako doradca zawodowy?

Odpowiedź:
W przypadku osób samozatrudnionych realizujących doradztwo zawodowe w projektach EFS w celu potwierdzenia posiadanego doświadczenia można wziąć pod uwagę liczbę zrealizowanych godzin doradztwa, która musi wynosić minimum 500.
Doradcą zawodowym może być osoba, która ukończyła studia na kierunku psychologia jeżeli posiada podyplomowe wykształcenie z zakresu doradztwa zawodowego oraz doświadczenie zawodowe zgodne z zapisami Regulaminu wyboru projektów nr FEPK.07.04-IP.01-001/23.

8. Czy doradztwo zawodowe musi być realizowane przez podmiot wpisany do rejestru agencji zatrudnienia?

Odpowiedź:
Zgodnie z zapisami Regulaminu wyboru projektów nr FEPK.07.04-IP.01-001/23 nie ma wymogu prowadzenia doradztwa zawodowego przez podmioty wpisane do rejestru agencji zatrudnienia.

9. Czy aby spełnić kryterium: "Projekt jest zgodny z Kartą Praw Podstawowych Unii Europejskiej oraz Konwencją o Prawach Osób Niepełnosprawnych" należy w projekcie zawrzeć opis w jaki sposób jest zapewniona zgodność z ww. dokumentami czy wystarczająca jest deklaracja, że projekt jest z nimi zgodny?

Odpowiedź:
Weryfikacja spełnienia kryterium będzie odbywać się na podstawie treści wniosku o dofinansowanie projektu. Wystarczająca będzie deklaracja w treści wniosku, że projekt jest zgodny z Kartą Praw Podstawowych Unii Europejskiej oraz Konwencją o Prawach Osób Niepełnosprawnych, ale jednocześnie przedmiotem oceny ION będzie sprawdzenie założeń projektu co do zgodności ze wskazanymi dokumentami.

10. Czy załączniki partnera muszą być podpisane podpisem zaufanym przez niego czy mogą być przez partnera wiodącego?

Odpowiedź:
Instrukcja przygotowania załączników do wniosku o dofinansowanie projektu stanowi załącznik nr 15 do Regulaminu wyboru projektów. Załączniki dotyczące partnerów projektu nie mogą zostać podpisywane przez wnioskodawcę. Każdy z partnerów powinien podpisać załączniki (dotyczące swojego podmiotu) we własnym zakresie, gdyż jest to oświadczenie za które bierze odpowiedzialność jako osoba upoważniona do reprezentowania tego podmiotu.

11. Czy wniosek musi zostać podpisany profilem zaufanym partnera wiodącego i partnera czy tylko przez partnera wiodącego?

Odpowiedź:
Przesłany do Instytucji Organizującej Nabór (ION) wniosek o dofinansowanie za pośrednictwem narzędzia informatycznego SOWA EFS nie jest podpisywany przez Wnioskodawcę/ Partnerów.

12. Czy można złożyć wniosek o wartości do 200 tys. euro i rozliczać w nim koszty bezpośrednie kwotami ryczałtowymi?

Odpowiedź:
Zgodnie z zapisami punktu 3.7 Regulaminu wyboru projektów (str. 54), projekty których łączny koszt wyrażony w PLN nie przekracza 200 tyś EURO należy obligatoryjnie rozliczać za pomocą uproszczonych metod rozliczania. Dotyczy to zarówno rozliczania kosztów bezpośrednich projektu, jak również pośrednich. Szczegółowe informacje dotyczące uproszczonych metod rozliczania wydatków znajdują się w Podrozdziale 3.10 Uproszczone metody rozliczania wydatków Wytycznych dotyczących kwalifikowalności wydatków na lata 2021-2027.

13. Co w sytuacji kiedy w projekcie rozliczanym w oparciu o kwoty ryczałtowe powstanie, np. oszczędność z tytułu składek ZUS dla uczestników szkoleń (w przypadku posiadania przez nich innego tytułu do ubezpieczenia)?

Odpowiedź:
Z punktu widzenia rozliczenia projektu, zgodnie z Wytycznymi dotyczącymi kwalifikowalności wydatków na lata 2021-2027 koszty rozliczane uproszczoną metodą rozliczania wydatków są traktowane jak wydatki faktycznie poniesione.

Nie ma obowiązku gromadzenia faktur i innych dokumentów księgowych o równoważnej wartości dowodowej na potwierdzenie poniesienia wydatku w ramach projektu. Rozliczenie kosztów za pomocą uproszczonej metody rozliczania wydatków dokonywane jest w oparciu o faktyczny postęp realizacji projektu i osiągnięte wskaźniki, a nie poprzez rozliczenie wydatków faktycznie poniesionych. Stąd też budżet projektu powinien zostać odpowiednio skalkulowany (nie przeszacowany) i będzie podlegał ocenie w oparciu o Kryterium Merytoryczne Ogólne 5 Prawidłowość sporządzenia budżetu, w tym kwalifikowalność i efektywność wydatków.
Szczegółowe informacje dotyczące uproszczonych metod rozliczania wydatków znajdują się w Podrozdziale 3.10 Uproszczone metody rozliczania wydatków Wytycznych dotyczących kwalifikowalności wydatków na lata 2021-2027.

14. Czy jedynym wymaganym rezultatem w projekcie jest podniesienie kwalifikacji uczestników czy wymaganym rezultatem musi być także poprawa sytuacji uczestników projektu, rozumiana jako, np. przejście z umowy cywilno-prawną na umowę o pracę, albo odejście z rolnictwa i ubezpieczenie w ZUS, albo uzyskanie wyższego wynagrodzenia, itp.?

Odpowiedź:
W punkcie 2.5 (str. 21-37) Regulaminu wyboru projektów określono wskaźniki jakie powinien zawierać każdy projekt w ramach niniejszego konkursu. ION nie określa innych wymaganych wskaźników, jednakże zgodnie z Regulaminem Wnioskodawca może określić własne wskaźniki specyficzne dla projektu tzw. wskaźniki projektowe obrazujące dodatkowe zaplanowane do osiągnięcia rezultaty.

15. Czy w ramach projektów o wartości do 200 tys. euro (tj. realizowanych w całości na podstawie uproszczonych metod, w tym kwot ryczałtowych) możliwe jest wnoszenie wkładu własnego w kosztach bezpośrednich, w szczególności wkładu niepieniężnego, np. w ramach udostępnienia sal na zajęcia projektowe?

Odpowiedź:
Istnieje możliwość, aby beneficjent część kosztów projektu rozliczającego kwotami ryczałtowymi pokrył ze środków wkładu własnego. Budżet projektu powinien zostać odpowiednio skalkulowany (nie przeszacowany), co podlega ocenie w trakcie weryfikacji wniosku o dofinansowanie, ponieważ każdy wydatek w projekcie, bez względu na to czy dotyczy dofinansowania czy wkładu własnego, musi być racjonalny, efektywny i bezpośrednio związany z celami projektu.

16. Regulamin konkursu wskazuje, iż "Biorąc pod uwagę fakt, że wysokość stypendium oraz obowiązkowe składki na ubezpieczenia społeczne uzależnione są od sytuacji uczestnika (np. osoba pracująca, która utraciła zatrudnienie w trakcie udziału w projekcie) Beneficjent każdorazowo musi monitorować status uczestnika, aby prawidłowo naliczyć wysokość stypendium szkoleniowego". Stawki stypendiów szkoleniowych dla osób, które utraciły zatrudnienie są kilkukrotnie wyższe od stawki stypendium szkoleniowego dla osób pracujących (w przypadku szkolenia 100-godzinnego są one wraz ze składkami ponad 5-krotnie wyższe od stypendium dla osób pracujących), co może w sposób znaczący zaburzyć planowany budżet i realizację projektu. I czego wystąpienia należy się spodziewać, biorąc pod uwagę zarówno liczbę osób, która musi zostać objęta wsparciem, jak i fakt, że do grupy docelowej należą m.in. osoby na umowach krótkoterminowych i/lub cywilnoprawnych charakteryzujących się niestabilnością znacznie wyższą niż w przypadku umów o pracę na czas nieokreślony.
    Biorąc pod uwagę powyższe, czy dopuszczalne jest zaplanowanie z góry we wniosku o dofinansowanie stypendiów szkoleniowych dla pewnego odsetka uczestników (np. 10-15%) uwzględniających sytuację, że osoby te utracą zatrudnienie w trakcie realizacji projektu (tj. ze stawką stypendium szkoleniowego wynoszącą 120% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy)?

Odpowiedź:
Biorąc pod uwagę grupę docelową projektu, Wnioskodawca we wniosku o dofinansowanie powinien realnie zaplanować wydatki, które uwzględnią sytuację, że część osób pracujących może utracić zatrudnienie w trakcie realizacji projektu i w momencie udziału w szkoleniach będą osobami bezrobotnymi, wówczas Wnioskodawca zobowiązany będzie do wypłacenia stypendium zgodnie z obowiązującą w danym okresie kwotą tj. stawką stypendium szkoleniowego wynoszącą 120% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Budżet projektu w swoich założeniach powinien uwzględniać ww. sytuację, która powinna zostać odzwierciedlona w uzasadnieniu wydatków. W gestii Wnioskodawcy jest prawidłowe zaplanowanie wszystkich wydatków w budżecie projektu.

17. Jeśli w danym polu wyczerpiemy liczbę znaków a jest potrzeba dopisania kolejnych informacji można je dodać w innym polu opisując jakiej pozycji dot. dana informacja?

Odpowiedź:
ION zwraca uwagę, że Wnioskodawca powinien unikać ogólnych, zbędnych opisów, które wyczerpują limit znaków, a nie wnoszą istotnych treści merytorycznych. Każde pole opisowe we wniosku o dofinansowanie posiada swój limit znaków, który jest wystarczający do wskazania kluczowych informacji podlegających ocenie merytorycznej. Wnioskodawca powinien zawrzeć istotne informacje w dedykowanym do tego polu. W przypadku wyczerpania limitu znaków w danej części wniosku, Wnioskodawca może część ważnych informacji zawrzeć w innym polu, ponieważ wniosek o dofinansowanie oceniany jest całościowo.

18. Czy do wskaźnika „Liczba osób pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek, objętych wsparciem w programie” wlicza się osoby odchodzące z rolnictwa?

Odpowiedź:
Tak, zgodnie z zapisami Regulaminu wyboru projektów nr FEPK.07.04-IP.01-001/23 w odniesieniu do wskaźnika „Liczba osób pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek, objętych wsparciem w programie” jako osobę pracującą należy rozumieć:

• Osobę pracującą w swojej działalności, praktyce zawodowej lub gospodarstwie rolnym w celu uzyskania dochodu, nawet jeżeli przedsiębiorstwo nie osiąga zysków.
• Osobę poświęcającą czas na prowadzenie działalności gospodarczej, działalności nierejestrowej, praktyki zawodowej czy gospodarstwa rolnego, nawet jeżeli nie zrealizowano żadnej sprzedaży lub usług i nic nie wyprodukowano (na przykład: rolnik wykonujący prace w celu utrzymania swojego gospodarstwa; architekt spędzający czas w oczekiwaniu na klientów w swoim biurze; rybak naprawiający łódź czy siatki rybackie, aby móc dalej pracować; osoby uczestniczące w konferencjach, konwencjach lub seminariach).
• Osobę, która jest w trakcie zakładania działalności gospodarczej, gospodarstwa rolnego lub praktyki zawodowej; zalicza się do tego zakup lub instalację sprzętu, zamawianie towarów w ramach przygotowań do uruchomienia działalności. Bezpłatnie pomagający członek rodziny uznawany jest za osobę pracującą, jeżeli wykonywaną przez siebie pracą wnosi bezpośredni wkład w działalność gospodarczą, gospodarstwo rolne lub praktykę zawodową będącą w posiadaniu lub prowadzoną przez spokrewnionego członka tego samego gospodarstwa domowego.

Należy zaznaczyć, iż zgodnie z Regulaminem wyboru osoba odchodząca z rolnictwa nie może posiadać statusu osoby bezrobotnej zarejestrowanej w powiatowym urzędzie pracy.

19. W przypadku projektu rozliczanego kwotami ryczałtowymi należy do każdej kwoty wskazać wskaźnik do rozliczenia tej kwoty. Czy te wskaźniki, które wskażemy do rozliczenia kwot ryczałtowych muszą się znaleźć również w części „Wskaźniki projektu”, jeśli to wskaźniki własne?

Odpowiedź:
W przypadku kosztów rozliczanych kwotami ryczałtowymi dla danej kategorii kosztu należy dodać adekwatne wskaźniki. Dla każdego z dodanych wskaźników, należy uzupełnić pola Nazwa wskaźnika i Wartość wskaźnika, nie ma konieczności powtarzania tych wskaźników w części „Wskaźniki projektu”.

20. Czy Uczestnikami projektu mogą być osoby w wieku 15-89 lat jeśli spełniają i należą do jednej z kategorii osób: osoby zatrudnione na umowach krótkoterminowych, umowach cywilnoprawnych, ubodzy pracujący i osoby odchodzące z rolnictwa?

Odpowiedź:
Jeżeli osoby w wieku od 15 do 89  roku życia spełniają definicję osoby pracującej oraz inne powiązane z tym kryteria, wówczas mogą stanowić grupę docelową projektu.

21. Czy można założyć wartość wskaźnika „Wartość wydatków kwalifikowalnych przeznaczonych na realizację gwarancji dla młodzieży” na poziomie O, jeśli w tym momencie nie określamy liczby młodzieży, która weźmie udział w projekcie?

Odpowiedź:
Zgodnie z zapisami Regulaminu wyboru projektów nr FEPK.07.04-IP.01-001/23 ww. wskaźnik jest obligatoryjnym wskaźnikiem produktu. Wskaźnik należy więc wybrać obowiązkowo i monitorować w projekcie na etapie jego realizacji, nie jest jednak konieczne określenie wartości docelowej w sytuacji braku określenia liczby młodzieży, która weźmie udział w projekcie.

22. Czy w ramach ww. działania możliwe jest sfinansowanie subsydiowanego zatrudnienia jako wsparcia dla Uczestników projektu oraz jaki jest miesięczny limit takiego wsparcia na osobę

Odpowiedź:
W ramach naboru nr FEPK.07.04-IP.01-001/23 nie ma możliwości sfinansowania subsydiowanego zatrudnienia jako wsparcia dla Uczestników projektu.

23. Proszę o informację jak weryfikowane są obroty za ostatni rok kalendarzowy Lidera i Partnera - razem czy oddzielnie?

Odpowiedź:
Potencjał, o którym mowa kryterium merytorycznym dopuszczającym nr 8 Potencjał finansowy do realizacji projektu, ma być wniesiony przez Wnioskodawcę, a w przypadku projektów partnerskich przez Partnera Wiodącego, tj. Lidera projektu. 
Kryterium nie dotyczy jednostek sektora finansów publicznych (jsfp), w tym projektów partnerskich, w których jsfp występują jako wnioskodawca (partner wiodący) - kryterium obrotu nie jest wówczas badane.

24. Czy w ramach naboru: FEPK.07.04-IP.01-001/23 zaplanowane we wniosku o dofinansowanie wsparcie w postaci szkoleń/ doradztwa dla osób ubogich pracujących będzie uznawana jako pomoc de minimis dla przedsiębiorstwa gdzie ta osoba pracuje?

Odpowiedź:
W ramach konkursu uczestnicy zgłaszają się do projektu z własnej inicjatywy (nie są delegowani przez pracodawcę). W takim przypadku nie może być mowy o pomocy de minimis udzielanej pracodawcy gdyż wsparcie nie jest kierowane do przedsiębiorstwa. Zgodnie z punktem 2.1 Regulaminu wyboru celem przewidzianym do osiągnięcia w wyniku realizacji projektów jest poprawa sytuacji na rynku pracy osób pracujących - nie zaś samego pracodawcy.

25. Czy koszty badań kompetencji cyfrowych przy grupie docelowej 15-29 lat można uwzględnić jako część wkładu własnego?

Odpowiedź:
Tak, koszty badań kompetencji cyfrowych przy grupie docelowej 15-29 lat można uwzględnić jako część wkładu własnego.

26. Czy koszty badań kompetencji cyfrowych przy grupie docelowej 15-29 lat mogą zostać uwzględnione w budżecie projektu?

Odpowiedź:
Tak, koszty badań kompetencji cyfrowych przy grupie docelowej 15-29 lat mogą zostać uwzględnione w budżecie projektu w ramach zadania związanego z identyfikacją potrzeb uczestnika projektu. Badania powyższe powinny odbyć się z wykorzystaniem „Europejskiego narzędzia do oceny poziomu kompetencji cyfrowych” lub innego narzędzia rekomendowanego i udostępnionego przez ministra właściwego do spraw pracy, który odpowiada za nadzór nad realizacją Gwarancji dla młodzieży w Polsce.

27. Czy do wskaźnika rezultatu „Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu” wliczać się będą osoby, które ukończą i uzyskają kompetencje zawodowe?

Odpowiedź:
Tak, do wskaźnika wlicza się osoby, które otrzymały wsparcie EFS+ i uzyskały kwalifikacje lub kompetencje po opuszczeniu projektu. Wykazywać należy wyłącznie kwalifikacje lub kompetencje osiągnięte w wyniku udziału w projekcie EFS+. Powinny one być wykazywane tylko raz dla uczestnika/projektu.

28. Czy koszt uczestnika w stawce jednostkowej w projekcie ryczałtowym powinien zawierać koszty pośrednie?

Odpowiedź:
W ramach przedmiotowego konkursu, ION nie dopuszcza możliwości stosowania w projektach stawek jednostkowych.

29. W związku z przygotowywaniem projektu w ramach naboru nr  FEPK.07.04-IP.01-001/23 proszę o informację dotyczącą interpretacji formy wniesienia wkładu własnego w ramach kosztów bezpośrednich.
    W projektach rozliczanych metodami uproszczonymi (kwoty ryczałtowe), w pozycjach budżetu szczegółowego dotyczących wkładu własnego, nie należy/należy zaznaczać pola limity: „wkład niepieniężny”? Zgodnie z instrukcją wypełniania wniosku: "Co do zasady dla jednego zadania można utworzyć więcej niż jedną kwotę ryczałtową, jeśli dotyczy ona różnych limitów i/lub różnych realizatorów".
    Wnioskodawca zakłada wniesienie częściowo wkładu własnego w kosztach bezpośrednich - udostępnieni sal (sale w dyspozycji Wnioskodawcy/podmiotów współpracujących). Projekt będzie projektem do wartości 200 tys. EURO - projekt ryczałtowy.
    W projektach takich nie podlegają weryfikacji i monitorowaniu żadne faktycznie poniesione wydatki i żadne dokumenty księgowe. Nie ma więc możliwości wykazywania i rozliczania – tj. faktycznego potwierdzania formy i wysokości w rzeczywistości wniesionego wkładu własnego. Jednocześnie określenie wkładu własnego jako niepieniężny (rzeczowy), co do zasady, ze względu na ryczałtową formę, nie ma znaczenia dla realizacji i rozliczania tego rodzaju projektów. Sprowadzałoby się do rozliczania we wnioskach o płatność, w trakcie realizacji tych projektów, limitowanej kategorii kosztów, jaką jest wkład niepieniężny, bez możliwości potwierdzania wysokości i poprawności wskazywanych kwot. Wnoszony przez beneficjenta w takich przypadkach wkład własny, z projektowego punktu widzenia, będzie zatem traktowany tak samo jak wkład pieniężny, a jego wartość wynikała będzie tylko z zapisów wniosku o dofinansowanie. Podobnie sytuacja wygląda w kosztach pośrednich rozliczanych ryczałtem, gdzie z góry nie ma możliwości wskazywania (określania) wkładu własnego jako wkład niepieniężny (rzeczowy). We wniosku o dofinansowanie projektu beneficjent wskazuje jedynie wysokość wnoszonego w kosztach pośrednich wkładu własnego. Proszę zatem o wskazanie, czy w opisie wymaganego wkładu własnego należy wskazać wkład własny w kosztach bezpośrednich dla projektów do 200 tys. EURO jako pieniężny czy niepieniężny? Jeśli jako wkład pieniężny to w uzasadnieniu wkładu rzeczowego należy wskazać: "Nie dotyczy". 

Odpowiedź:
Wkład własny beneficjenta do projektu może zostać wniesiony do projektu w formie pieniężnej lub niepieniężnej. W ramach kosztów pośrednich rozliczanych za pomocą stawki ryczałtowej wkład własny uznaje się za wkład pieniężny. Wydatki rozliczane uproszczoną metodą rozliczania wydatków w ramach kosztów bezpośrednich są traktowane jak wydatki faktycznie poniesione. Nie ma obowiązku gromadzenia faktur i innych dokumentów księgowych o równoważnej wartości dowodowej na potwierdzenie poniesienia wydatku w ramach projektu.
Budżet projektu powinien zostać odpowiednio skalkulowany (nie przeszacowany), co podlega ocenie w trakcie weryfikacji wniosku o dofinansowanie, ponieważ każdy wydatek w projekcie, bez względu na to czy dotyczy dofinansowania czy wkładu własnego, musi być racjonalny, efektywny i bezpośrednio związany z celami projektu. Wkład pieniężny, niepieniężny czy też rzeczowy należy szczegółowo opisać i wycenić. Jeżeli wnioskodawca zamierza wnieść do projektu wkład własny pieniężny to w uzasadnieniu wkładu rzeczowego należy wskazać „Nie dotyczy”.

Informacja z 26 lipca 2023 r.

1. W związku z zapisami Regulaminu: „Udział partnerów nie może polegać wyłącznie na wniesieniu do jego realizacji zasobów, takich jak zasoby ludzkie, organizacyjne, techniczne lub finansowe (zgodnie z art. 39 ust. 13 ustawy z dnia 28 kwietnia 2022 r. o zasadach realizacji zadań finansowanych ze środków europejskich w perspektywie finansowej 2021–2027). Zadania realizowane przez poszczególnych partnerów w ramach projektu partnerskiego nie mogą polegać na oferowaniu towarów, świadczeniu usług lub wykonywaniu robót budowlanych na rzecz pozostałych partnerów” czy wszyscy partnerzy mają przypisane zadania do realizacji w projekcie.
   Partner, którego zadaniem będzie współudział w rekrutacji i zarządzaniu projektem - z uwagi na duże doświadczenie w tym zakresie (bez przypisania konkretnego zadania w ramach kosztów bezpośrednich) spełnia wymogi i zapisy regulaminu i może być Partnerem w projekcie? Czy jednak musi koniecznie mieć przypisane konkretne zadania na konkretną kwotę w ramach kosztów bezpośrednich, aby spełnić wymogi partnerstwa?

Odpowiedź:
Istotą realizacji projektu w partnerstwie jest wspólna realizacja projektu. Zgodnie z art. 39 ust. 13 ustawy z dnia 28 kwietnia 2022 r. o zasadach realizacji zadań finansowanych ze środków europejskich w perspektywie finansowej 2021–2027, zadania realizowane przez poszczególnych Partnerów w ramach projektu partnerskiego nie mogą polegać wyłącznie na wniesieniu do jego realizacji zasobów (ludzkich, organizacyjnych, technicznych, finansowych, a także potencjału i doświadczenia). Udział Partnerów musi być adekwatny do celów projektu i zgodny z warunkami określonymi w umowie/porozumieniu o partnerstwie. W przypadku realizowania projektów partnerskich we wniosku o dofinasowanie należy przyporządkować zadania i koszty do wszystkich Parterów (w tym również do wnioskodawcy, który jest Partnerem Wiodącym - Liderem), doświadczenie w danym zakresie powinno być podstawą dokonania podziału zadań i budżetu.

2. Czy uczestnikom szkoleń przysługuje stypendium szkoleniowe? Jeśli tak, to czy ma wynosić 120% zasiłku dla bezrobotnych?
   Jeśli tak, to stawka ta obowiązuje przy 150 godzinach szkolenia – chodzi tutaj o godziny zegarowe, czy szkoleniowe? Pytanie kieruję z uwagi na fakt, iż chciałabym wyliczyć koszt jednostkowy godziny za stypendium szkoleniowe, jednakże nie wiem, czy stawka odnosi się do 150 godzin zegarowych (60 minut), czy dydaktycznych (45 minut).

Odpowiedź:
Stypendium szkoleniowe przysługuje osobom uczestniczącym w szkoleniach.
Uwaga! W trakcie szkolenia osobie zatrudnionej lub wykonującej pracę zarobkową lub działalność gospodarczą, przysługuje stypendium w wysokości 20% zasiłku (z uwzględnieniem waloryzacji), o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, niezależnie od wymiaru godzin szkolenia do dnia zakończenia szkolenia. Od stypendium tego nie są odprowadzane składki na ubezpieczenia społeczne.
Jeżeli liczba dni kalendarzowych od momentu rozpoczęcia do zakończenia szkolenia przekracza 30 dni, wysokość stypendium szkoleniowego wynosi 20% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
W sytuacji gdy liczba dni kalendarzowych od momentu rozpoczęcia do zakończenia szkolenia nie przekracza 30 dni, wysokość stypendium szkoleniowego należy wyliczyć według wzoru: liczba dni szkolenia * 20% zasiłku o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy/ 30 dni.
W sytuacji osoby pracującej, która utraciła zatrudnienie w trakcie udziału w projekcie wysokość stypendium wynosi miesięcznie 120% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, jeżeli miesięczny wymiar godzin szkolenia wynosi co najmniej 150 godzin; w przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin szkolenia wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie, z tym że stypendium nie może być niższe niż 20% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 ww. ustawy. Biorąc pod uwagę fakt, że wysokość stypendium oraz obowiązkowe składki na ubezpieczenia społeczne uzależnione są od sytuacji uczestnika (np. osoba pracująca, która utraciła zatrudnienie w trakcie udziału w projekcie) Beneficjent każdorazowo musi monitorować status uczestnika, aby prawidłowo naliczyć wysokość stypendium szkoleniowego. W odniesieniu do liczby godzin informuję, że poprzez 150 godzin należy rozumieć godziny zegarowe, gdzie godzina zegarowa szkolenia liczy 60 minut i obejmuje zajęcia edukacyjne liczące 45 min. oraz przerwę, liczącą średnio 15 minut; długość przerw może być ustalana w sposób elastyczny). Czas realizacji jest to faktyczny czas przebywania uczestnika szkolenia na zajęciach w godzinach zegarowych tj. od godziny rozpoczęcia do godziny ich zakończenia, łącznie z czasem przeznaczonym na przerwy.

3. Z uwagi na to, iż w budżecie w Systemie SOWA nie ma podziału na lata, w jaki sposób będzie weryfikowany obrót Wnioskodawcy?
   Przykładowo, jeśli Wnioskodawca posiada obrót za ostatni zamknięty rok obrotowy 400 tysięcy zł, to czy może złożyć wniosek na projekt trwający 12 m-cy (6 m-cy w 2024 roku i 6 m-cy w 2025 roku), gdzie wydatki będą wynosiły w 2024 roku 400 tysięcy, a w 2025 roku 400 tysięcy, czy też może złożyć wniosek na ogółem łącznie na maksymalnie 400 tysięcy złotych?

Odpowiedź:
Weryfikacja potencjału finansowego służy sprawdzeniu czy Wnioskodawca posiada odpowiedni potencjał ekonomiczny, aby zapewnić prawidłową realizację projektu.
Weryfikacji podlegać będzie, czy Wnioskodawca posiada średni obrót za trzy ostatnie zamknięte okresy lub (jeśli to korzystniejsze) Wnioskodawca posiada łączny obrót za ostatni zatwierdzony rok obrotowy zgodnie z ustawą o rachunkowości z dnia 29 września 1994 r. (jeśli dotyczy) lub za ostatni zamknięty i zatwierdzony rok kalendarzowy równy lub wyższy od średnich rocznych wydatków w projekcie.
Obrót Wnioskodawcy weryfikowany będzie w odniesieniu do średnich rocznych wydatków w projekcie, w podanych przykładach obrót Wnioskodawcy za ostatni zamknięty rok obrotowy jest równy lub wyższy od średnich rocznych wydatków w projekcie. Wnioskodawca może więc złożyć wniosek o dofinansowanie trwający 12 m-cy (6 m-cy w 2024 roku i 6 m-cy w 2025 roku), gdzie wydatki będą wynosiły w 2024 roku 400 tysięcy, a w 2025 roku 400 tysięcy lub wniosek o dofinansowanie ogółem na kwotę 400 tysięcy złotych.
W przypadku Wnioskodawców z sektora finansów publicznych w tym projektów partnerskich, w których jednostki sektora finansów publicznych występują jako Wnioskodawca, wykazywanie obrotu nie jest konieczne.

4. Z uwagi na brak w instrukcji informacji, jak rozpisywać wydatki na lata w budżecie, czy konieczne jest rozpisywanie wydatków na lata? Jeśli tak, to w jakim miejscu? Czy nie ma takiej potrzeby?

Odpowiedź:
Nie ma konieczności rozpisywania wydatków w projekcie na poszczególne lata. Potencjał finansowy wnioskodawcy weryfikowany będzie w oparciu o średni obrót za trzy ostatnie zamknięte okresy lub (jeśli to korzystniejsze) łączny obrót za ostatni zatwierdzony rok obrotowy zgodnie z ustawą o rachunkowości z dnia 29 września 1994 r. (Dz. U. 1994 nr 121 poz. 591 z późń. zm.) (jeśli dotyczy) lub za ostatni zamknięty i zatwierdzony rok kalendarzowy w odniesieniu do średnich rocznych wydatków w ocenianym projekcie.

5. Jak należy wyliczyć stypendium szkoleniowe dla osób pracujących w sytuacji kiedy liczba dni szkolenia nie przekracza 30 dni kalendarzowych.

Odpowiedź:
W sytuacji gdy liczba dni kalendarzowych od momentu rozpoczęcia do zakończenia szkolenia nie przekracza 30 dni, wysokość stypendium szkoleniowego należy wyliczyć według wzoru:
liczba dni szkolenia * 20% zasiłku o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy/ 30 dni.
Uwaga! W Regulaminie wyboru projektów nr FEPK.07.04-IP.01-001/23 (str. 92) podany wzór posiada oczywistą omyłkę, prawidłowy wzór:
liczba dni szkolenia * 20% zasiłku o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy/ 30 dni.

6. Kto może wziąć udział w stażu zawodowym w ramach projektu.

Odpowiedź:
Z uwagi na grupę docelową projektu tj. osoby pracujące, uczestnictwo w stażu jest możliwe wyłącznie w przypadku, kiedy istnieje faktyczna możliwości brania w nim udziału (np. osoba pracująca w ramach umowy cywilnoprawnej w weekendy). Staż nie może zostać organizowany u pracodawcy w którym aktualnie uczestnik projektu jest zatrudniony lub był u niego zatrudniony w okresie 6 miesięcy przed rozpoczęciem stażu – dotyczy umowy o pracę, umowy krótkoterminowej oraz umowy cywilnoprawnej. Uczestnik projektu nie może zostać skierowany do odbywania stażu u Beneficjenta projektu jak również u podmiotu powiązanego z Beneficjentem.

7. Czy grupę docelową mogą stanowić osoby, które mają zawieszoną działalność gospodarczą.

Odpowiedź:
Nie, grupę docelową w ramach konkursu nr RPPK.07.04-IP.01-001/23 stanowią osoby pracujące, spełniające kryteria grupy docelowej. W trakcie zawieszenia nie można prowadzić działalności, nie jest się więc wówczas osobą pracującą. W przypadku gdy osoba ma zawieszoną działalność gospodarczą, i jest jednocześnie np. osobą pracującą zatrudnioną na umowie krótkoterminowej, spełniającej kryteria grupy docelowej może zostać uczestnikiem projektu.  

8. Czy osoba zatrudniona na umowie krótkoterminowej, zawartej na czas określony, który upływa w okresie realizacji projektu z wynagrodzeniem 20 000,00 zł może być uczestnikiem projektu?

Odpowiedź:
Tak, grupę docelową w ramach konkursu nr RPPK.07.04-IP.01-001/23 mogą stanowią osoby zatrudnione na umowach krótkoterminowych tj. umowach będących podstawą nawiązania stosunku pracy lub innej formy zatrudnienia, zawartych na czas określony, który upływa w okresie realizacji projektu lub trwa nie dłużej niż 6 miesięcy, bez względu na wysokość wynagrodzenia.

9. Zwracam się z prośbą o rozstrzygnięcie zapisów ze str. 92 RK dot. stypendium szkoleniowego dla osób pracujących. Wg ustawy ,,Stypendium, o którym mowa w ust. 3b, za niepełny miesiąc ustala się, dzieląc kwotę przysługującego stypendium przez 30 i mnożąc otrzymaną kwotę przez liczbę dni kalendarzowych przypadających w okresie, za który stypendium przysługuje".
   Kwota stypendium tj. 20% zasiłku wynosi 298,40 zł/os. ÷ 30 = 9,9466 zł/os. x np. 15 dni szkolenia/os. = 149,20 zł/os./dzień x np. 120 UP = 17 904 zł
   Wg RK str. 92: Liczba dni szkolenia * 30 dni/ 20% zasiłku
   15 dni szkolenia x (30 dni ÷ 298,40 zł/os.) = 15 dni x 0,11 zł/os. = 1,65 zł/dzień x 120 UP = 198 zł
   Proszę o weryfikację moich wyliczeń i zajęcia stanowiska, która metodologia jest właściwa.

Odpowiedź:
Uwaga! W Regulaminie wyboru projektów nr FEPK.07.04-IP.01-001/23 (str. 92) podany wzór posiada oczywistą omyłkę, prawidłowy wzór:
liczba dni szkolenia * 20% zasiłku o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy/ 30 dni.
W podanym przykładzie wyliczenie przedstawia się następująco: 15 dni szkolenia *298,40 zł/ 30 dni = 15 dni x 9,94666666 zł/os = 149,20 zł x 120 (liczba uczestników) = 17 904.00 zł.

10. Czy osoby pracujące w „szarej strefie” mogą być uczestnikiem projektu w ramach Działania 07.04?

Odpowiedź:
Nie, uczestnikiem projektu w ramach Działania FEPK.07.04 mogą być osoby pracujące zatrudnione na umowach krótkoterminowych, umowach cywilnoprawnych, ubodzy pracujący i osoby odchodzące z rolnictwa.

11. Czy w przypadku rolników odchodzących z rolnictwa występuje obowiązek przejścia z ubezpieczenia w KRUS do ZUS?

Odpowiedź:
W przypadku osoby odchodzącej z rolnictwa zamierzającej podjąć zatrudnienie lub inną działalność pozarolniczą, nie występuje obowiązek przejścia z ubezpieczenia w KRUS do ZUS.

12. Czy grupę docelową projektu mogą być osoby w wieku od 15 roku życia?

Odpowiedź:
Jeżeli osoby w wieku od 15 roku życia spełniają definicję osoby pracującej oraz inne powiązane z tym kryteria, wówczas mogą stanowić grupę docelową projektu.

13. Czy szkolenia w ramach niniejszego projektu mogą być finansowanie w ramach projektu Bazy Usług Rozwojowych?

Odpowiedź:
Szkolenia w ramach projektów FEPK.07.04 nie mogą być finansowane z innych projektów z uwagi na możliwość występowania podwójnego finansowania.  

14. Czy w projekcie można realizować szkolenia grupowe czy indywidualne?

Odpowiedź:
Wsparcie udzielane w ramach projektów każdorazowo musi zostać poprzedzone identyfikacją potrzeb uczestnika projektu, w tym m.in. poprzez diagnozowanie potrzeb szkoleniowych lub walidacyjnych (potwierdzanie nabytych wcześniej kwalifikacji i kompetencji), możliwości doskonalenia zawodowego oraz opracowaniem lub aktualizacją dla każdego uczestnika projektu Indywidualnego Planu Działania. Wsparcie w ramach Działania FEPK.07.04 powinno zostać zindywidualizowane pod kątem danego uczestnika projektu, zalecane są szkolenia w formie indywidualnej. Jednak z uwagi na założenia projektowe (np. rekrutacja, wyniki IPD) może wystąpić zasadność zorganizowania szkoleń grupowych.

15. Co to znaczy sformułowanie: średni obrót za trzy ostatnie zamknięte okresy?

Odpowiedź:
Średni obrót za trzy ostatnie zamknięte okresy oznacza średni obrót z trzech ostatnich zamkniętych i zatwierdzonych okresów (lat obrotowych) zgodnie z ustawą o rachunkowości z dnia 29 września 1994 r. (Dz. U. 1994 nr 121 poz. 591 z późń. zm.).

16. Czy można zatrudnić nianię do dziecka w wieku do 3 lat?

Odpowiedź:
Nie, dofinansowanie opieki nad dziećmi do lat 3 nie obejmuje nieinstytucjonalnych form opieki (niania). Dodatkowo należy pamiętać, że dofinansowanie opieki w ramach projektu nie może obejmować miejsc opieki dofinansowywanych ze środków FERS, KPO oraz z innych środków publicznych.

17. Gdzie określone zostały kryteria dochodowe w przypadku osoby ubogiej pracującej zamieszkującej w gospodarstwie domowym?

Odpowiedź:
Kryteria dochodowe określne zostały w ROZPORZĄDZENIU RADY MINISTRÓW w sprawie zweryfikowanych kryteriów dochodowych oraz kwot świadczeń pieniężnych z pomocy społecznej.

18. Co wliczamy do dochodów w przypadku osób ubogich pracujących?

Odpowiedź:
Osoba uboga pracująca – osoba pracująca to zamieszkująca w gospodarstwie domowym, w którym dochody (z wyłączeniem transferów społecznych), przypadające na jedną osobę nie przekraczają kryteriów dochodowych ustalonych w oparciu o próg interwencji socjalnej w miesiącu poprzedzającym przystąpienie do projektu. Szczegóły dotyczące określenia dochodu określone zostały w Ustawie o pomocy społecznej.

19. Czy prezentacja ze spotkania będzie dostępna na stronie internetowej?

Odpowiedź:
Istnieje możliwość uzyskania prezentacji ze spotkania informacyjnego droga emaliową (po podaniu adresu poczty email na jaki ma zostać wysłana).

20. Czy obligatoryjne należy określić na etapie konstruowania wniosku wartości wskaźników produktu tj.

• Liczba osób w wieku 18-29 lat objętych wsparciem w programie i
• Liczba osób w wieku 55 lat i więcej objętych wsparciem w programie?

Czy te wskaźniki podlegają tylko monitorowaniu na etapie realizacji projektu?

Odpowiedź:
Zgodnie z zapisami Regulaminu wyboru projektów nr FEPK.07.04-IP.01-001/23 ww. wskaźniki są obligatoryjnymi wskaźnikami produktu. Wskaźniki należy więc wybrać obowiązkowo i monitorować w projekcie na etapie jego realizacji. W przypadku projektów gdzie Wnioskodawca na etapie rekrutacji założy konkretną liczbę uczestników z grupy osób wymienionej w przedmiotowych wskaźnikach, wówczas dany wskaźnik powinien zostać wprowadzony do projektu wraz z oszacowaną wartością docelową.

21. Proszę o informację nt. wypłacanego stypendium szkoleniowego dla osób zatrudnionych, Czy przy realizacji szkolenia w wymiarze np. 20 dni szkoleniowych wysokość stypendium będzie wynosić - 2,01 zł?
    Kwota została wyliczona zgodnie z przyjętą metodologią wyliczenia tj.: W sytuacji, gdy liczba dni kalendarzowych od momentu rozpoczęcia do zakończenia szkolenia nie przekracza 30 dni, wysokość stypendium szkoleniowego należy wyliczyć według wzoru:
    liczba dni szkolenia (20 dni) * 30 dni/ 20% zasiłku (298,38zł) o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy = 2,01 zł.

Odpowiedź:
W sytuacji gdy liczba dni kalendarzowych od momentu rozpoczęcia do zakończenia szkolenia nie przekracza 30 dni, wysokość stypendium szkoleniowego należy wyliczyć według wzoru:
liczba dni szkolenia * 20% zasiłku o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy/ 30 dni.
Uwaga! W Regulaminie wyboru projektów nr FEPK.07.04-IP.01-001/23 (str. 92) podany wzór posiada oczywistą omyłkę, prawidłowy wzór:
liczba dni szkolenia * 20% zasiłku o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy/ 30 dni.
W podanym przykładzie wyliczenie przedstawia się następująco: 20 dni szkolenia *298,40 zł/ 30 dni = 20 dni x 9,94666666 zł/os = 198,93 zł.

22. Od 1 czerwca 2024 r. ulegnie waloryzacji kwota zasiłku. Regulamin Konkursu mówi, że w okresie odbywania stażu stażyście przysługuje stypendium stażowe, które miesięcznie wynosi 120% kwoty zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Czyli jeśli nastąpi wzrost Wnioskodawca będzie zobligowany do wypłacenia kwoty zgodnie z ustawą?

Odpowiedź:
Stawki stypendium stażowego, jak i szkoleniowego podlegają waloryzacji, o której mowa w art. 72 ust. 6 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Wnioskodawca zobowiązany będzie do wypłacenia stypendium zgodnie z obowiązującą w danym okresie kwotą.

23. Czy na etapie przygotowywania wniosku możemy założyć pulę środków przeznaczonych na ewentualny wzrost wysokości stypendium stażowego? Jeśli tak to w jakiej kwocie? Czy może IP zabezpieczy ewentualny wzrost wartości stypendium stażowego wraz z kosztami pracodawcy?

Odpowiedź:
Budżet projektu w swoich założeniach powinien uwzględniać waloryzację kwoty stypendium. Kwota waloryzacji oraz sposób wyliczenia musi zostać wykazany przez Wnioskodawcę w uzasadnieniu wydatków. IP WUP nie przewiduje odrębnej puli środków finansowych do przekazania Beneficjentom na zabezpieczenie waloryzacji stypendiów, niż kwota dofinansowania otrzymana przez Beneficjenta w ramach projektu. W gestii Wnioskodawcy jest prawidłowe zaplanowanie wszystkich wydatków w budżecie projektu. 

24. Czy w ramach wkładu własnego można zapewnić finansowanie wynagrodzenia opiekuna stażysty?

Odpowiedź:
Nie, koszty wynagrodzenia opiekuna stażysty nie są kwalifikowalne w ramach projektu, zarówno ze środków dofinansowania, ani w ramach wkładu własnego.